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La dernière réforme des retraites, votée le 9 novembre 2010, apporte plusieurs modifications aux contrats d’épargne retraite. Le texte augmente les possibilités de récupérer son épargne par anticipation. Ce sera désormais possible en cas de surendettement, de décès du conjoint ou du partenaire de Pacs, ou encore en cas de procédure auprès d’un tribunal de commerce. Par ailleurs, les détenteurs d'un contrat individuel PERP ou Préfon pourront toucher une partie de leur épargne sous forme de capital, dans la limite de 20 % de la valeur de rachat du contrat au jour du départ en retraite. La rente viagère sera payable à partir de 62 ans, au lieu de 60 ans actuellement. Soit en même temps que la liquidation des droits à la retraite. Les salariés bénéficiaires d’une retraite d’entreprise pourront effectuer des versements complémentaires individuels, s’ils le souhaitent. Jusqu’à présent, les versements étaient fixes et obligatoires, sans possibilité d’en ajouter de temps en temps individuellement. Les versements complémentaires individuels seront déductibles du revenu imposable du foyer fiscal, dans la même limite que celle du PERP. En outre, les salariés qui ne bénéficient pas de compte épargne temps (CET), pourront verser sur leur contrat de retraite d’entreprise l’équivalent de 5 jours maximum de congés non pris par an. Enfin, les assureurs sont désormais obligés de communiquer chaque année une estimation de la rente viagère qui serait versée à l'assuré à partir de ses droits personnels. Ils devront aussi préciser, le cas échéant, les conditions dans lesquelles il peut transférer son contrat sur un autre produit d’épargne. Vous avez besoin de conseil pour épargner ? Votre agent ASSU 2000 se tient à votre disposition pour trouver la solution d'assurance qui répond à vos besoins. >> Demande de devis Epargne >> Fiche produit Epargne |